17c.cnm

李军简历李军，男，回族，1956年4月生，湖南株洲人，专科学历，1974年8月参加工作，1991年7月加入中国共产党。1999年3月任民航西南空管局党委委员、副局长；2008年12月任民航西南空管局党委常委、副局长；2016年5月退休。民航西南空管局成都西南民航空管工程建设有限责任公司原党委副书记、总经理李斌被开除党籍和公职

春节期间外盘铁矿石持续上行在国内春节休市期间，巴西淡水河谷的尾矿坝溃坝事件进一步发酵。2月4日，淡水河谷官方称决定关停位于Brucutu矿区的Laranjeiras大坝，受影响地区的铁矿石年产量约为3000万吨。2月5日，淡水河谷再次官宣将暂停Vargem Grande项目，该项目年产铁矿石约1300万吨，但这是4000万吨减产计划的一部分，并且淡水河谷明确指出公司将通过提高其他矿山的产量来弥补这部分减产。

知情人士表示，康得集团正在筹划对*ST康得的新一轮战略重组，合作伙伴为某大型银行。6月18日，*ST康得公告称，收到控股股东康得集团《关于召开康得新复合材料集团股份有限公司2019年第二次临时股东大会的函》，提议召开股东大会，并审议议案，内容包括免去公司董事长兼总裁肖鹏和董事兼副总裁侯向京的董事职务，并提名王德瑞、王筱楠、梁振东为独立董事。

在这个过程当中必须对小分队进行核算，核算利益背后知道每个小分队经营的结果，从而客观评价和论功行赏，真正把员工和小组织的潜能发挥到极致，从而解放人的生产力。所以细分市场到小组织的经营才能激活所有的员工的潜能，从而将传统的管理把人放在牢笼里，到今天要经营人，经营人实际上就是生产关系的改变，体制的革命，完整的体制首当其冲就是组织的变革，细分组织，让每个员工像老板一样的工作，这个时候老板得到解放，从而让员工有经营思维，而不是简单、重复的按照企业制定的标准去工作，而是超标准去工作。今天的标准成为员工工作的枷锁，造成很多企业成本居高不下的根本原因，因为所有的员工不会像老板一样思考，他是完成任务，而不是解决最终的结果。对于老板来讲是企业经营有利润的结果，老板和员工的思维不在一个频道上，因此我们只有改变整个组织体系，才能够激活员工。

“相差也就不到10厘米。”他回忆道。10厘米，在偌大的航母甲板上微乎其微。但直觉告诉陈沛树，飞机在不明位置出现了故障。经过辨别，陈沛树及时排除了故障，避免了财产损失。让他们感到最自豪的是，通过自身过硬的技术和作风，这支团队被大家亲切地称为：战鹰的“医疗队”、试飞员的“可靠战友”。

消费升级的趋势没有改变，基础设施投资有望进一步趋稳从多角度看消费，消费增速依然比较快，消费贡献仍在提升，消费升级的趋势并没有改变。消费总量仍在扩大。1—9月份社会消费品零售总额同比增长9.3%，与1—8月持平，其中9月同比增长9.2%，比8月份加快0.2个百分点。前三季度全国居民人均消费支出名义增长8.5%，比上年同期加快1.0个百分点。